关于印发《湖南科技大学发挥老同志优势作用助推学校高质量发展行动方案》的通知

各二级党组织，党群各部门：

《湖南科技大学发挥老同志优势作用助推学校高质量发展行动方案》已经学校审定，现予以印发，请遵照执行。

中共湖南科技大学委员会

2022年1月6日

湖南科技大学发挥老同志优势作用

助推学校高质量发展行动方案

离退休老同志是党和国家的宝贵财富，具有独特的政治优势、威望优势、资源优势和经验优势，充分发挥老同志的优势作用，助推学校高质量发展，是建设特色鲜明、国内一流、国际有影响的高水平综合性大学建设的需要，也是老同志爱党爱国爱校、实现自身价值的重要体现。根据《中共中央国务院关于加强新时代老龄工作的意见》文件精神和学校第三次党代会精神，为进一步组织和引导老同志发挥优势作用，推动学校“353”战略落实见效，推动学校高质量发展，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于加强老龄工作重要讲话精神，紧紧围绕立德树人根本任务，积极组织引导离退休老同志发挥自身优势作用，在大力实施“353”战略、建设“四个科大”中发挥余热，助推学校事业高质量发展。

二、基本原则

（一）坚持“讲求奉献、自觉自愿”的原则

一方面要根据学校事业发展需要，选准选定相关工作领域和内容，发挥老同志的优势作用，让老同志为学校高质量发展奉献作为；另一方面，要本着自愿原则，让老同志自愿自觉发挥自己的余热，积极助推学校高质量发展。

（二）坚持“量力而行、尽力而为”的原则

保持身体健康、颐养天年是离退休老同志的主要任务。发挥离退休老同志作用助推学校高质量发展，一定要根据每位老同志的身体、资源、能力和技能等实际情况，量力而行、尽力而为。

（三）坚持“发扬传统、创新工作”的原则

对于现有发挥老同志余热的好的做法，如老年教学督导、国有资产管理督导、校园文明督察、先进典型示范等，要认真坚持、发扬传统；同时要根据新的形势和需要，积极创新工作方式方法，深入挖掘和发挥老同志群体的潜在优势作用。

三、行动举措

（一）发挥老同志的独特优势作用，助推学校高质量发展

1.发挥老同志的威望和影响力作用，提升学校的发展凝聚力和核心竞争力。充分发挥老干部、老教授“威望高、能服众、影响广”的优势，通过老领导、老干部、老教授做好宣传引导群众、凝聚发展共识、平衡社会心理等工作，传递正能量、唱响同心曲、提振精气神。

2.发挥老同志的资源优势，助力学校对外交流和合作。要通过各种渠道，挖掘离退休老同志的政府和社会资源，拓宽学校发展渠道。要发掘老同志的家属、子弟及学生资源，针对老同志的亲属关系进行调研、摸底，对有利于学校发展社会关系，特别是离退休老同志的子弟及学生资源进行整理、分类和联络。将学校附属（子弟）学校毕业生纳入校友范围，通过老同志对之加强联络和沟通，建立起稳定的联系。

3.发挥老同志的政治优势作用，提升学校立德树人水平。

一是选聘老同志担任特邀党建组织员，助推教学院党建工作。在老党员中选聘思想政治素养好、党务工作经验丰富的同志担任特邀党建组织员,指导和参加教学院党支部建设、制度建设、大学生党员发展等党建工作。

二是发挥关心下一代工作委员会（以下简称关工委）的育人功能。进一步发挥学校关工委的作用；建立健全教学院关工委组织，教学院关工委由学院党委副书记、离退休老同志、学工办负责人、辅导员等组成，每届任期四年，学院党委副书记任主任，离退休老同志、学工办负责人分别任副主任。

三是组建“夕阳红”红色故事宣讲团，开展红色宣讲教育。在老领导、老党员中选拔思想政治素质过硬的老同志参加红色故事宣讲团，采用报告会、座谈会等形式，宣讲红色故事,引导广大青年大学生学习红色文化、传承红色基因、赓续红色血脉、传播红色薪火。

4.发挥老同志的工作经历优势，助力校史和院史建设。要联系离退休老同志，征集学校相关领域不同时期、不同发展阶段的实物、照片和资料，组织老同志讲述学校发展故事、发掘校史和院史题材。

5.发挥老同志榜样示范和“传帮带”作用，传递学校建设发展正能量。进一步树立在各方面老有所为的先进典型，通过典型示范，积极培育社会主义核心价值观。各单位要主动邀请老同志到各自单位“多走走、多看看”，关心青年同志的成长，充分发挥好离退休老同志“资历深、阅历广、经验足”的经验优势，在教学科研、学科建设、人才培养、管理服务、文化建设等方面发挥言传身教、咨询点拨的作用。

（二）组织老同志参与管理、督察和建言献策等工作，提升学校管理水平

1.进一步组织老同志开展教学督导工作。在现有老年教学督导团的基础上，扩充力量，选拔热心教学和教学管理的老教授、老领导参加教学督导，切实加强督学、督教、督管、督服务等功能，继续为学校中心工作贡献力量。

2.发挥国有资产管理督导队的作用。选拔长期从事管理服务工作、具有丰富的管理经验和能力优势的老同志参加国有资产管理，特别是加大实验设备的管理力度。

3.发挥校园文明督察队的作用。选拔长期从事管理服务工作、具有丰富管理经验的老同志参加校园文明督察队，及时发现校园环境卫生、公共秩序方面存在的问题，进行文明督导等，并将督察中发现的问题报相关职能部门处理，为提升学校管理服务水平贡献力量。

4.在离退休老同志中进行更深层次调研，积极召开老同志座谈会听取意见，引导老同志发挥“智囊团”作用，深入开展调查研究，积极建言献策，共谋发展大计，为学校发展提出合理化的建议。

（三）积极组织引导老同志开展志愿活动和社会服务，维护离退休群体和谐稳定，提升学校发展贡献力

1.成立湖南科技大学“夕阳红”志愿者协会，围绕平安创建、文明劝导、教学督导、环境保护、科普宣传、爱心救助、法治宣传、专项公益、文化服务等方面的志愿服务内容，建立健全相应的规章制度，构建老同志志愿者服务长效机制，开展“多对一”困难老同志帮扶。组织老同志骨干和爱心助老协会成员与空巢、体弱多病、家庭矛盾复杂的老人“结对子”，坚持每周定期上门，开展爱心志愿服务和思想工作，进行心理疏导，维护离退休群体和谐稳定。

2.组织有一技之长的老同志从事社会服务，助力乡村振兴；组建“情系留守儿童”义务支教团，引导长期从事教学工作、具有丰富教学经验的老同志参加义务支教团，服务地方基础教育发展，提升学校知名度和美誉度。

四、保障措施

（一）强化组织领导，健全体制机制

做好顶层设计，成立“发挥老同志作用助推学校高质量发展”工作领导小组，由学校党委书记、校长任组长，分管组织工作和离退休工作的校领导分别担任副组长，成员包括各职能部门主要负责人和二级党组织书记等。

工作领导小组下设办公室，离退休工作处处长任办公室主任。办公室负责执行本方案的具体实施。校属各单位要关心、照顾老同志，主动组织和引导老同志发挥余热，助推学高质量发展。

（二）认真宣传发动，做好舆论引导

要在全校加大对老同志发挥余热、增添正能量的宣传力度，营造尊重老同志和发挥老同志余热的浓厚氛围，擦亮活动特色和亮点，宣传老同志先进典型，定期表彰为学校建设发展做出贡献的老同志，发挥先进老同志典型的示范引领作用。同时，要通过退休谈话、座谈交流和老同志工作例会等渠道，动员和引导老同志积极发挥余热，助力学校高质量发展。

（三）加强条件保障，做好监督考核

提供相关条件和经费保障，解决发挥老同志余热、助推学校发展中遇到的困难，为老同志提供学习培训条件。加强工作监督与考核，各单位发挥老同志优势作用助推学校高质量发展的工作，要纳入单位年度考核范围。

附件：湖南科技大学发挥老同志优势作用 助推学校高质量发展任务分解表