爱心助老协会考核办法
为贯彻落实《湖南科技大学爱心助老协会章程》，进一步强化会员的服务意识和志愿精神，调动会员在工作中的主动性、积极性和创造性，结合协会的实际情况，制定本考核办法。
一. 考核方式
考核采用周期评分制。考核周期为1月，每人每月初始分值为10分。通过日常表现给予加分和扣分，分数6分为及格线。每学年有2次少于6分，相关负责人约谈督促，达到3次将给予通报批评，超过4次并包括4次，将取消学年评优资格。
二. 考核内容
主要从值班、会议、活动、服务四个方面进行量化考核：
（一）值班
1.
未经请假或请假未批准，无故缺勤者一次扣1分；
2.
一个月全勤者加2分；
3.
不在自己值班期间，主动值班每周达一个工作日者加1分。
（二）会议
1.
未经请假或请假未经批准缺席会议者扣2分；
2.
会议未结束未经请假提前离开者扣1分；
3.
开会迟到10分钟以上（包括10分钟）扣1分；
4.
组织并参加会议5次者加1分
。
（三）活动
1.
每参加一次活动者加1分；
2.
未经请假缺席活动者扣1分；
3.
活动过程中迟到早退者扣0.5分；
4.
积极提出活动建议并组织策划者加0.5-2分；
5.
发表活动微博、说说等转发量点赞量达100次以上者加1-3分；
6.
活动或其他宣传稿被采用，视采用部门情况加1-3分；
7.
为协会争取经费300元加1分，可跨月累计加分。
（四）服务
1.
“多对一”帮扶服务活动中，无故缺席者扣1分；
2.
老人反映较差者扣2分，反映较好者加2分；
3.
“多对一”帮扶服务过程中造成不良影响损害协会形象者扣3-5分；
4.
“多对一”服务无缺勤且表现优秀者加2分。
本考核办法是协会奖励先进、鞭策后进的依据。协会将严格依据考核办法对全体会员进行考核，每月公布一次考核结果，并依据规定，对不及格达三次的会员进行通报批评。
湖南科技大学爱心助老协会
二〇二三年四月
发布日期：2023年04月24日
